Psicothema, 2008. Vol. Vol. 20 (nº 4). 760-765

Bernardo Moreno Jiménez, Alfredo Rodríguez Muñoz, Ana Isabel Sanz Vergel y Raquel Rodríguez Carvajal

Un creciente número de estudios han centrado su atención en las relaciones entre los factores psicosociales y las alteraciones de sueño. Al igual que otros estresores laborales, el acoso psicológico en el trabajo se relaciona con diversas consecuencias negativas. Sin embargo, muy pocos estudios han analizado la influencia del acoso en los problemas de sueño. El insomnio es considerado como el trastorno de sueño más común. Numerosos modelos han señalado la importancia de los factores cognitivos en el desarrollo y mantenimiento del insomnio. Estilos cognitivos como el distanciamiento psicológico y la rumiación pueden ser relevantes en el proceso. El objetivo del presente estudio es examinar el rol moderador del distanciamiento psicológico y la rumiación en la relación entre el acoso y el insomnio. Para minimizar el efecto de la varianza del método común, se recogieron los datos en dos fases con una separación temporal de un mes. Un total de 523 trabajadores respondieron a ambas fases, siendo válidos 511 de los cuestionarios recogidos. Los resultados de los análisis de regresión múltiple jerárquica proporcionan evidencia del papel moderador del distanciamiento psicológico y la rumiación en el proceso de acoso. Estos datos apoyan los modelos cognitivos del insomnio.

The effect of workplace byllying on insomnia: The role of psychological detachment and rumination. A recent number of studies have focused on the relations between psychosocial factors and sleep disturbances. Like other work-related stressors, workplace byllying is associated with several negative consequences. However, few studies have investigated the influence of workplace byllying on disturbed sleep. Insomnia is the most frequent sleep complaint. Several models have highlighted the importance of cognitive factors in the development and maintenance of insomnia. Cognitive styles such as psychological detachment and rumination may be relevant in this process. The aim of the present study is to examine the moderating role of psychological detachment and rumination on the relationship between workplace byllying and insomnia. To minimize the effect of common method variance, we tested our hypothesis using a research design in which we collected data at two points in time separated by 1 month. A total of 523 individuals responded to both phases, with 511 useable surveys. The results of the hierarchical multiple regression analysis provide evidence for the moderating role of psychological detachment and rumination in the workplace byllying process. Thus, these findings are in line with the cognitive models of insomnia.