Psicothema, 2008. Vol. Vol. 20 (nº 4). 642-651

David González-Cutre Coll, Álvaro Sicilia Camacho y Juan Antonio Moreno Murcia^*

El objetivo de este estudio fue testar en educación física el nuevo modelo cognitivo-social de la motivación de logro. Se utilizó una muestra de 895 estudiantes en clases de educación física, con edades comprendidas entre los 12 y 16 años. Se midió la percepción del clima motivacional transmitido por su profesor, las creencias implícitas de habilidad, la competencia percibida, las metas de logro 2 x 2 y la motivación autodeterminada. Se realizó un modelo de ecuaciones estructurales para analizar las relaciones entre las variables. Los resultados mostraron que el clima tarea predijo positivamente la creencia incremental, mientras que el clima ego predijo positivamente la creencia de entidad. Ambos climas predijeron positivamente la competencia percibida. La creencia incremental predijo positivamente la meta de aproximación-maestría, la meta de aproximación-rendimiento y las metas de evitación, mientras que la creencia de entidad predijo positivamente la meta de aproximación-rendimiento y las metas de evitación. La competencia percibida predijo positivamente las metas de aproximación-maestría y aproximación-rendimiento. La meta de aproximación-maestría predijo positivamente la motivación autodeterminada, mientras que la meta de aproximación-rendimiento y las metas de evitación lo hicieron de forma negativa.

The social-cognitive model of achievement motivation in physical education. Our objective in this study was to test the new social-cognitive model of achievement motivation in a physical education setting. Research was conducted on a sample of 895 physical education students, ages 12 to 16 years. We measured perception of the motivational climate conveyed by the teacher, implicit beliefs of ability, perceived competence, 2 x 2 achievement goals and self-determined motivation. We carried out structural equation modeling to analyse the relationships among variables. Results showed that task climate positively predicted incremental belief, whereas ego climate positively predicted entity belief. Both climates positively predicted perceived competence. Incremental belief positively predicted mastery-approach goals, performance-approach goals and avoidance goals, whereas entity belief positively predicted performance-approach goals and avoidance goals. Perceived competence positively predicted mastery-approach and performance-approach goals. Mastery-approach goal positively predicted self-determined motivation, whereas performance-approach goal and avoidance goals negatively predicted self-determined motivation.